Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, в дуже нетипічній ситуації.
Вагітна співробітниця принесла лікарняний лист по вагітності і пологам через півтора місяці, як він був виданий. Весь час табелювалась та отримувала зп за повний робочий день. Які маючь бути дії кадровика? Отримати від неї заяву про надання відпустки по вагітності і пологам з дати фактичної надання лікарняного? Як заповнити та оплатити 126 днів, якщо 45 з них вже оплачені як робочі? Дякую за допомогу
|