Показать сообщение отдельно
Старый 15.04.2019, 13:11   #182
Elvira
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2010
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Большое спасибо, eloissa, также склонялась к мысли об индивидуальной норме, но не была уверенна. График работы адимн.персонала Аптеки действительно как вы указали пятидневка с субботой и воскресеньем выходными днями. Но работа Аптеки - без выходных, провизор по основному рабочему месту работает с неполным днем как было указано выше среда, четверг, суббота по 4ч, воскресенье 8ч, заведующая по совместительству провизор, работает с понедельника по пятницу по 2ч, в субботу 10ч., также 20ч.раб.неделя. Теперь вопрос, а за какие выходные дни должна быть двойная оплата? за им установленные выходные дни или приходящиеся на субботу и воскресенье? Необходимо ли в приказе прописать какие дни будут для провизоров выходными или в только в графике обозначить выходные дни и свободными от работы дни?
Elvira вне форума   Ответить с цитированием