Показать сообщение отдельно
Старый 16.06.2017, 05:50   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Есть задача:
Цитата:
Сообщение от Hrushka7 Посмотреть сообщение
У нас директор поставил задачу - выяснить личностную мотивацию работающего персонала.
Есть вопрос:
Цитата:
Сообщение от Hrushka7 Посмотреть сообщение
Посоветуйте плиз... как бы это сделать?)
И на этот вопрос, в Вашем же посту, есть готовый ответ:
Цитата:
Сообщение от Hrushka7 Посмотреть сообщение
сделать он это хочет в только в личном душевном разговоре с каждым.
Какие могут быть другие советы, если уже известно - чего хочет директор?
Вот, пусть, душевно и беседует, если хочет!
Разве кто-то имеет право душевно беседовать с работниками? Разве это прием у врача? У психолога? У психотерапевта? и т.п.?
Я, как работник, не желаю, чтобы мне лезли душевно в душу...что будете делать?

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
Душевный разговор,имхо,вообще абсурдно как-то.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
vildana (16.06.2017)