Показать сообщение отдельно
Старый 27.09.2018, 13:45   #388
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Каренина Посмотреть сообщение
«Оскільки ФАП є структурним підрозділом закладу охорони здоров’я, то для завідувача ФАП професійна назва роботи згідно з Класифікатором професій буде «Начальник (завідувач) структурного підрозділу медичного закладу» (код КП — 1229.5, коду ЗКППТР немає). В трудовій книжці (штатному розписі) зазначають конкретне місце роботи, тобто зазначаємо «завідувач фельдшерсько-акушерського пункту»
А у Вас саме заклад охорони здоров'я? Ви ж про це не писали. З Вашого посту складалось враження, що це фельдшерський пункт при якійсь утстанові як відокремлений підрозділ. (Якщо питання поставлене неконкретно, то й відповідь буде про "взагалі" ).
Цитата:
Сообщение от Каренина Посмотреть сообщение
Але згідно кваліфікаційних характеристик професій до «Начальник (завідувач) структурного підрозділу медичного закладу» наступні вимоги: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина". Проходження інтернатури за однією зі спеціальностей медичного профілю з наступною спеціалізацією за профілем структурного підрозділу.
І чому Вас так засмучує кваліфікаційна характеристика? Ваш завідувач не має вищої мед. освіти? Керівники з кодом, який починається з "1" просто повинні мати повну вищу освіту відповідного професійонального спрямування, це ж керівники...
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием