Цитата:
Сообщение от ДаняПозитивчик
...согласно этого документа мы должностные лица ОМС и ондействует...
Вразъяснениях Минсоцполитики написано, что готовится скасування службы в ОМС, нокогда это будет?
|
Вот когдабудет (если будет!) тогда и будем об этом говорить. А сейчас это обсуждать -только воздух сотрясать...
Цитата:
Сообщение от ДаняПозитивчик
Те кто были главные, ведущие специалисты и 1 категории-такихдолжностей уже не будет:эти должности надо сокращать?
|
Да,должности надо сокращать, но не людей!
Людейпросто переназначите на другие должности.
Цитата:
Сообщение от ДаняПозитивчик
...будут другие названия, но с теми же функциями:или тоже пост.32?напоминаю что положение наше не меняется
|
Да, тожепо ст.32:
Цитата:
|
Прозміну істотних умов праці - системта розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасуваннянеповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад таінших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.
|
Цитата:
Сообщение от ДаняПозитивчик
Еще больной вопрос:есть девочки, которые в отпуске по уходуза детьми и их должности: ведущий специалист и спец.1 катег., они должн.лицаОМС. Одна должность вакантная, на другой работает временный работник. И есть мобилизированный,на должности ведущего спеца. По новой структуре уже не будет таких должностей.Как тут быть?
|
Предупредитеих об изменении условий труда за два месяца, и предложите написать заявления наперевод на другие должности. Если откажутся - подлежат увольнению по п.6 ст.36КЗоТ - "відмова від продовження роботи у зв'язку із зміноюістотних умов праці", это ведь уже не увольнение по инициативеработодателя.