Вашему предприятию это грозит лишь тем, что оно будет до 14 лет ребенку этой сотрудницы держать ее на пр-пр или пока не выйдет замуж и ее ребенка не усыновят...
Терпения Вам!
А пока заготовьте побольше писем(дату только будете менять), чтоб явилась на работу и решила свое пребывание в нем и отправляйте с периодичностью хотя бы 2 раза в неделю (нет, это круто --пока письмо дойдет, пока приедет), можно раз в неделю - и так до 14 лет.
А что делать?
Мы не в Беларуси!
Последний раз редактировалось Мотя; 02.09.2011 в 16:26.
Причина: Лишнее цитирование
|