Цитата:
Сообщение от Olg@
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, берем на работу несовершеннолетнего. Естественно на неполную рабочую неделю - 36 часов. Обязательно ли это должно быть в заявлении на принятие на работу? Или достаточно указать в приказе?
И скажите пожалуйста обязательна ли справка о прохождении мед осмотра? Какой формы?
Заранее спасибо!
|
Хотела задать встречный вопрс: несовершеннолетний - это как? Ему есть 18 лет, или он достиг совершеннолетия раньше 18 лет?
Т.к. закон предусматривает наступление совершеннолетия раннее 18 лет по некоторым причинам!
Не всегда совершеннолетие достигается только путем достижения 18 летнего возраста!
Уточните!