Показать сообщение отдельно
Старый 18.04.2019, 16:56   #23
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
Щекотливость ситуации в том, чтобы он лично не писал никакого заявления
А если даже и напишет - то должность в штате так и останется вакантной?
Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
Возможно, уволим в связи с окончанием срока договора
А что, был какой-то договор с ним подписан?
Так если был договор, то и срок его действия в нем какой-то должен быть указан, или я ошибаюсь?
И размер заработной платы тоже там должен быть указан, как и условия досрочного прекращения договора....
Почему же вы об этом нам не рассказываете?
Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
На данную должность ежегодно избирается представитель на собрании акционеров
И когда же его избрали и на какой срок? Когда очередные перевыборы?
Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
Сокращение не подходит, т.к. получено задание - уволить сегодня.
Если получено задание уволить сегодня - то должно быть и указание, по какой статье увольнять, не так ли?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Алексей.ЛТ (22.04.2019), Мотя (18.04.2019)