Цитата:
Сообщение от Милена
Зараз почали проводити аналіз всіх розрядів у нас на підприєстві, виникло питання - якщо людина хоче працювати за вищим розрядом, а такого немає в класифікаторі. То що робити? Чи може підприєство само встановлювати вищи розряди. Вищий розряд - вище ЗП.
|
Вот так вот запросто - не можете. Хотя в наше смутное время...
Почему не можете вам ответит нормировщик. А самый главный нормировщик на предприятии это нач ОТиЗ. Именно ОТиЗ производит расчёты по нормированию труда и обоснованию разряда робот. Если у вас есть работы более высокого разряда и трудозатраты составляют, условно говоря, 8 часов в день, значит вы можете ввести в штат более высокий разряд, но и обеспечить объёмами работ
обязаны.
Иначе не получится у ваших рабочих зарабатывать больше - нет работ.
При наличии не значительного объёма работ вы можете иметь работника с высоким разрядом, который выполняет работы по разряду ниже, а при необходимости те, что по разряду выше, но рано или поздно он не сможет фактически подтвердить квалификацию и тогда встанет вопрос о соответствии, такое бывает при смене места работы.