Цитата:
Сообщение от Iren@
Ну как "не страшно"... Работник на момент наступления страхового случая не являлся застрахованным лицом, поелику права на оплату больничного не имеет. Когда издали приказ о приеме на работу?
|
Приказ от 20.02.19 дата приема 21.02.19,
Цитата:
Сообщение от eloissa
Согласна с Iren@. В БЛ , между прочим, указывается название предприятия, на которое он выдан. А каким таким образом сотрудник (то есть, весьма беременная сотрудница  ) получила такой документ на предприятие, с которым еще не заключила трудовой договор? Что-то барышня перемудрила... Я уже молчу о том, что в таком интересном положении суточный график или график с ночными сменами (какой-то ведь из них был) вообще противопоказан. Как ее к работе-то допустили? Никто не заметил восьмой месяц беременности  ? |
сотрудник в свой выходной день по графику, пошла в больницу, озвучив, название предприятия, на котором работает, с ее слов она не знала, что ей откроют этой датой б/л, руководитель не обратил внимание на состояние соискателя
, но и данное состояние не является отказом в трудоустройстве