Показать сообщение отдельно
Старый 02.06.2011, 18:33   #148
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sms Посмотреть сообщение
Вопрос: а если сотрудник уволился или пришел новый - каждый раз переделывать график отпусков.
Зачем?
Цитата:
Сообщение от Sms Посмотреть сообщение
обязательно ли издавать приказ об отпуске за 2 недели? (а не к примеру за три дня вместе с выдачей отпускных?)
Зачем обязательно за две недели?
За две недели Вы его уведомляете...примерно так:
Цитата:
ДЕРЖАВНЕ ПІДПРИЄМСТВО «КОНТРАКТ»

ПОВІДОМЛЕННЯ
від 13 лютого 2007 року

Дмитренку І. С., слюсарю механічного цеху

Цим повідомляємо, що відповідно до графіка відпусток на 2008 рік Вам буде надано щорічну основну відпустку з 6 березня 2008 року на 24 календарних дні за період роботи з 25 травня 2007 року по 24 травня 2008 року.


Начальник відділу
по роботі з персоналом Сидоренко М. П. Сидоренко

Ознайомлений: Дмитренко
14.02.2007
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием