Цитата:
Сообщение от Nata1251987
Читала, но не нашла ни одного упоминания про ЧП или про то как это отображать.
|
Понимаете, отдельно, для ЧП нет НПА - как заполнять, как оплачивать и как собирать комиссию соцстраха....
ЛН оформляется и оплачивается в соответствие с действующими НПА Украины.
Насчет алкоголя:
Цитата:
Сообщение от Мотя
У него такой случай?:
5) у разі тимчасової непрацездатності у зв'язку із
захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного,
наркотичного, токсичного сп'яніння або дій, пов'язаних з таким
сп'янінням;
|
http://forum.hrliga.com/showpost.php...4&postcount=19
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11014
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2464-17
http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/439-2001-%D0%BF
Цитата:
5. Дні тимчасової непрацездатності застрахованій особі
оплачуються залежно від страхового стажу в розмірах:
60 відсотків середньої заробітної плати - особі, яка має
страховий стаж до п'яти років;
80 відсотків середньої заробітної плати - особі, яка має
страховий стаж від п'яти до восьми років;
100 відсотків середньої заробітної плати - особі, яка має
страховий стаж понад вісім років;
100 відсотків середньої заробітної плати - особам, віднесеним
до 1-4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської
катастрофи; ветеранам війни та особам, на яких поширюється
чинність Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх
соціального захисту" ( 3551-12 ).
6. Обчислення розміру заробітної плати для здійснення оплати
днів тимчасової непрацездатності провадиться у порядку, що
встановлюється Кабінетом Міністрів України.
|
Цитата:
Сообщение от Nata1251987
Насколько я понимаю уволить человека пока он в больнице я не могу,
|
Я не понимаю - на каком основании Вы хотите его уволить? Только на том, что он болен?
Цитата:
Сообщение от Nata1251987
а платить ему з/п
|
Зарплата человеку, находящемуся на ЛН не платится....
Я, наверное, не поняла вопроса...
