Показать сообщение отдельно
Старый 23.12.2009, 14:28   #91
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от blonda Посмотреть сообщение
о том, кто будет исполнять его обязанности касается именно ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ. И прятать его в приказы об отпусках, которые через 5 лет уничтожат, по меньшей мере непрофессионально.

А знать о том, кто руководил фирмой в тот или иной период, может пригодиться и через пять лет и больше (в случае, если на фирме всплывут какие-либо косяки).
Хвилиночку! Я говорила про накази про відпустки та накази по особовому складу, а не з основної діяльності!

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
А взагалі, мене учили, в.о. на період відсутності конкретно прописувати в посадовій інструкції.
Не все можна передбачити, особливо в період відпусток.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

Последний раз редактировалось Мотя; 12.03.2012 в 18:44. Причина: Объединила посты
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием