Цитата:
Сообщение от Ольга Викторовна
...есть ходатайства зав. отделом и на категорию и на премии, есть заявление от работника после получения диплома
|
Если зав.отделом ходатайствовал - он должен быть в курсе, какое решение принято по его ходатайству. Вы этим интересовались?
Если работник писал заявление - на него как-то должны были отреагировать. Почему же вы не пишете, какая резолюция на этом заявлении?
Цитата:
Сообщение от Ольга Викторовна
Подозреваю, что есть методы воздействия на руководство в сложившейся ситуации. Помогите, пожалуйста, разобраться.
|
Методы есть. Ущемляют ваши права? Пишите жалобу в вышестоящую организацию. Не поможет - обращайтесь в суд. Но для того, чтобы до конца быть уверенной в своей правоте, я бы все же посоветовал вам ознакомиться с локальными нормативными актами вашего учреждения: коллективным договором, положением о премировании, положении о присвоении квалификационных категорий и т.д. Ознакомьтесь с этими документами и выпишите оттуда те пункты, которые, по вашему мнению, нарушены.
Скажите, а профсоюз есть у вас?