Цитата:
Сообщение от vildana
Объявление в инет на вакансию в этом регионе, первичный отбор по полученным резюме , по выбранным подходящим резюме- скайп-интервью+если хотите , то можете отправить тестовые методики на электронку. И в идеале- финальное собеседование должен проводить директор филиала на месте. Если такового нет- руководитель отдела продаж по скайпу после вашего интервью.
|
Подобным образом год назад и я получила работу. Первый раз испытала на себе все прелести скайп-собеседования
. Сначала отобрали мое резюме, затем скайп-интервью+анкетирование, тестирование, потом скайп-собеседование с бизнес-консультантом и финальное с директором на месте, в организации. Мне показалось, что такой вариант достаточно информативен, т.к. человек находиться на своей территории и это позволяет работодателю рассмотреть человека более реального, чем когда в офисе, в официально-напряженной обстановке.