23.10.2013, 18:02
|
#4
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от vildana
Часто это называется положение о системе компенсаций,
|
Это все надо куда-то отнести, а именно: куда, за что и как отнести затраты. И все это прописывается в КД:
Цитата:
Стаття 7. Зміст колективного договору
Зміст колективного договору визначається сторонами в межах їх
компетенції.
У колективному договорі встановлюються взаємні зобов'язання
сторін щодо регулювання виробничих, трудових,
соціально-економічних відносин,
...
встановлення гарантій, компенсацій, пільг
забезпечення житлово-побутового, культурного, медичного
обслуговування, організації оздоровлення і відпочинку працівників;
Колективний договір може передбачати додаткові порівняно з
чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові
пільги.
|
Еще можете почитать здесь.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
|
|
|