Цитата:
Сообщение от Мотя
Ну да, ну да..ст.40 КЗоТУ еще никто не отменял  ....Может, за ночь, что-то изменилось?  |
Надя, я сказал -
грамотно и с соблюдением
всех положенных формальностей!
В суд идут только в тех случаях, когда допущено хоть малейшее нарушение при увольнении - сроки не соблюдены, объяснительную не отобрали, подпись отсутствует и т.д.