Какой-то очень философский вопрос
... боюсь, готового ответа на него нет, пока нет ясности на законодательном уроне. Я думаю, что самостоятельно руководство не может решать такие глобальные вопросы, ведь неизвестно, чем это в дальнейшем обернется.
Работник имеет право находиться в бессрочном отпуске, пока законом или другим НПА не предусмотрено иное. Я так и не поняла, с работником есть связь? С ним говорили о его намерениях?