Почитал КЗоТ и комментарии к нему, ЗУ "Об отпусках" и... никакого указания по этому поводу не нашёл...
Поэтому будем рассуждать логически:
1. Отпуск переносится на количество дней болезни (подтверждённой ЛН).
2. Этот перенос оформляем приказом.
3. К перенесенной части отпуска применимы все положения ЗУ "Об отпусках" - т.е. удлиняем отпуск на количество праздничных и нерабочих дней.
Есссно, праздничный день не оплачивается...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|