После приема на работу сотрудник так и не приступил к выполнению своих обязанностей
Коллеги, наверняка у Вас были ситуации, когда сотрудник выходил на работу и в первый же день решил забрать трудовую книжку и не продолжать работу. Как в таком случае Вы поступали? Что делать с з/п, сотрудник ведь 1 день все-таки отработал, и приказ о приеме уже подписан директором?
Извините, если уже было, честно искала и не нашла.
|