Переведення інженера з охорони праці на неповний робочий час
Доброго дня шановні! Я працюю провідним інженером служби охорони праці (за штатним розкладом 1 особа) у державному підприємстві, кількість працівників якого складає 140 осіб. Наше підприємство працює за п’ятиденним робочим тижнем (8 годинний робочий день).
Чи можливе переведення мене на неповний робочий час або неповний робочий тиждень з ініціативи роботодавця? Який сенс тоді має прив’язка до кількості працюючих на підприємстві при створенні служби охорони праці у ст. 15 Закону України “Про охорону праці”?
|