16.11.2017, 10:49
|
#747
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Людмила Днепр
...принесла мед. справку, что ребенок нуждается в уходе и просит продлить ей данный отпуск до достижения ребенку 6 лет. Возможно ли предоставить такой отпуск и какие нормативные акты это регулируют?
|
Такой отпуск вы обязаны ей предоставить.
Это предусмотрено ст.25 Закона "Про відпустки":
Цитата:
Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку:
3) матері або іншим особам, зазначеним у частині третій статті 18 та частині першій статті 19 цього Закону, в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку,
|
Цитата:
Сообщение от Людмила Днепр
какую документацию я должна оформить?
|
Издать приказ:
Цитата:
Надати Петровій Наталії Іванівні, бухгалтеру, відпустку без збереження заробітної плати з ..... по...... включно для догляду за дитиною згідно п.3 абзацу першого ст.25 Закону України «Про відпустки».
Підстава: 1.Заява Петрової Н.І. від.......
2. Довідка про потребу дитини у домашньому
догляді № ..... від ....
|
|
|
|