Показать сообщение отдельно
Старый 28.03.2019, 18:15   #47
Алексей.ЛТ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 183
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 125 раз(а) в 78 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tasenish Посмотреть сообщение
Хотят убрать вахтовый режим работы, НО оставить такой график роботы (7Х7), дабы вменять командировки (поскольку возникли трудности с проживанием на вахте у этих людей).
Добрый день!
А что в таком случае изменяется для работников и предприятия с точки зрения проживания?
Добавляется геморрой с количеством приказов и привязка к режиму работы того предприятия, на которое командируются работники (с случае вахтового метода режим работы вахтовиков может отличаться от основного режима работы предприятия на котором они находятся на вахте).

Цитата:
Сообщение от Tasenish Посмотреть сообщение
Это всё можно, но з попередженням за 2 мес. про змину истотних умов праци. Правильно я понимаю?Ну и естесственно оставив сумиированый учет рабочего времени.
Это Вы конечно правильно понимаете. Но зачем непонятно мне.
Алексей.ЛТ на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Алексей.ЛТ за это полезное сообщение:
Andry (29.03.2019), Мотя (28.03.2019)