Цитата:
Сообщение от Andry
Действительна всегда последняя запись, которая отменяет предыдущие.
Последняя запись - " записи за № 1,2,3 не действительны, принят..."
Хотя я бы на вашем месте списал бы эту трудовую, как неправильно заполненную, и выдал бы новую.
|
я правильно понимаю, что принят...и я переписываю запись № 1 т.к. она все же правильная, а зипись № 2 внесена ошибочно?
до этого много записей у человека, надо как-то с этой трудовой выкручиваться.
Цитата:
Сообщение от Andry
Если я правильно вас понял - у сотрудницы неправильно указаны имя и девичья фамилия?!
В таком случае какие у вас есть основания считать, что это вообще ее трудова книжка?  Как вообще можно было ее принять на работу с такой ТК? Вам вообще могли принести любую ТК, и заявить, что там просто имя и фамилия неверно записаны...
Если на первой странице ТК, к примеру, указано "Елена Петрова", а в судебном решении и паспорте указано "Лена Питрова" - то ни на то, ни на другое вы ссылаться не можете. |
у нее девичья фамилия, потом она вышла замуж, запись о смене фамилии присутствует, далее развелась, св-во о расторжении брака есть. В подтверждение, того, что это это ее трудовая есть первая запись, что она была студенткой техникума и доки об обучении в нем же. Да и бог с ней. Она оформлена в марте, а увольняется в этом месяце. Очень проблемный беременный юрисконсульт, которая пришла беременной на декктретное место, без записи, что снята в ЦЗ с учета еще в 2017 году...мне бы заполнить трудовую и выдать....