Цитата:
|
Сообщение от otv
Согласно ст.18 ЗУ "Об отпусках" сказано, что:
"Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Підприємство за рахунок власних коштів може надавати жінкам частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості."
|
Цю додаткову пільгу підприємство повинно встановити Колективним договором і не окремо взятій працівниці, а усім (або певній категоріїї, наприклад тим працівницям, які працюють із шкідливими умовами праці тощо).