Показать сообщение отдельно
Старый 27.07.2007, 10:37   #4
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,187
Вы сказали Спасибо: 2,622
Поблагодарили 2,665 раз(а) в 1,192 сообщениях
По умолчанию

Если в заявлении и приказе будет указано, что принять с... по... (как вы написали :wink: ), то вы не имеете права уволить временного работника, если основной досрочно прервет отпуск по уходу за ребенком.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием