1.Ну для соблюдения процедуры , Вы на имя директора пишете Сл.записку примерно с таким названием : "Службова записка №1"
"Про невідповідність посад у штатному розкладі ПП «Пупкін» Національному класифікаторові України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» та допущені порушення під час здійснення запису в трудових книжках співробітників ПП «Пупкін».
2. Далее, на основании СЗ, издаете Приказ "Про внесення змін
до штатного розкладу ПП «.......»
З метою приведення найменування посад у штатному розкладі ПП «.......» у відповідність Національному класифікаторові професій ДК 003:2010 «Класифікатор професій»:
НАКАЗУЮ:
1. Внести зміни в штатний розклад ПП «......», а саме: перейменувати /змінити посади, які не відповідають Національному класифікаторові України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» на ті, що відповідають Національному класифікаторові України ДК 003:2010 «Класифікатор професій».
2. Контроль виконання даного приказу покласти на ........
Підстава:
Службова записка №1 Директора з кадрових питань та побуту ...... «Про невідповідність посад у штатному розкладі ПП «.....» Національному класифікаторові України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» та допущені порушення під час здійснення запису в трудових книжках співробітників ПП .........
3. Далее Приказ про "Про перейменування посад". Я не знаю,насколько у Вас в штатке должности не соответствуют классификатору,возможно наряду с переименованием должностей потребуются переводы.
4.И последним будет Приказ примерно такой:
НАКАЗ №
16.04.2010 м.
Про затвердження нового
штатного розкладу ПП «..........»
НАКАЗУЮ:
1. Ввести в дію та затвердити новий штатний розклад (Додаток №1 до приказу) ПП «» з .
Підстава:
1. Наказ № «Про внесення змін до штатного розкладу ПП «» від .
2. Наказ № «Про переведення» від .
3. Наказ № «Про перейменування посад у штатному розкладі ПП «»» від
5.Ну и последнее: запись в ТК сотрудника" Посаду укладальник" перейменовано на "украдальник - пакувальник" для приведення у відповідність з НК №........ и номер Приказа.
|