Показать сообщение отдельно
Старый 08.07.2015, 13:04   #265
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fidentia Посмотреть сообщение
...Вопрос в другой ситуации, когда к нам приходят люди. Это могут быть и студенты 1 курса, которых вообще ещё не направляли на практику, и просто взрослые люди, которые желают изменить род деятельности и получить новый опыт именно у нас.
В таком случае, называйте вещи своими именами, и так и говорите: "к нам приходят устраиваться на работу люди без опыта работы..."
Цитата:
Сообщение от Fidentia Посмотреть сообщение
Так что это не наша инициатива. Но мы готовы брать совершенно без опыта и обучать
Обучайте. Но поскольку они в процессе "обучения" будут выполнять для вас какую-то работу, то вы должны им ее оплачивать...
Цитата:
Сообщение от Fidentia Посмотреть сообщение
...И естественно не горим желанием ещё и платить зп, если они сами того не просят.
А если просят, платите ?
Цитата:
Сообщение от Fidentia Посмотреть сообщение
Рассматривали эту ситуацию со всех сторон. Вокруг сплошные риски. Подумываем над оформлением договора ГПХ на срок обучения на минимальные деньги
Конечно риски! А как иначе - вы ведь не учебный комбинат...
И боюсь, что договор ГПХ - это тоже не выход. А кого вы обучаете? Продавцов, слесарей, бухгалтеров?
Andry вне форума   Ответить с цитированием