Цитата:
Сообщение от Svetlana_K
говорю о том, что предприятие предоставляет дополнительный день отрыха (а не ОТПУСКА), то есть льготу в соответствие все с теми же ст. 9(1) КЗоТ и 69 ХКУ
|
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K
приказ в этом случае обязателен, т.к. определяет расходы за этот период
|
О чём речь идёт вообще?
О доп.дне отдыха? Или же о дне отпуска?
Разные вещи, не находите???
Отдых, те. выходной день, у вас оплачиваемый получается?
А если отпуск, то как тогда с его оплатой? Точнее с нормами по оплате? Ведь сегодня на сегодня отпускные не выплатить никак
