Я эти варианты просчитывала, но тогда получается, что нужно будет что-то "крутить" с ежегодными отпусками - по приказу одно, по факту другое, т.к. 15 к.д. за свой счет не хватает.
У нас Колдоговоре четко прописаны все виды премий и какого-либо премирования вроде "за особые заслуги", "на усмотрение руководства" не предусмотрено.
|