Показать сообщение отдельно
Старый 11.01.2019, 09:56   #3
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fantomxena Посмотреть сообщение
...Во время его отсутствия в связи с прохождением медкомиссии его начальник инициирует проверку с целью уличить в недостаче ТМЦ.
Какую должность занимает этот работник, прописаны ли в его должностной инструкции обязанности касательно сбережения ТМЦ и заключался ли с ним договор о материальной ответственности?
Цитата:
Сообщение от fantomxena Посмотреть сообщение
Возможно ли увольнение такого работника по инициативе работодателя в случае установления недостачи, при том, что проверка осуществляется без его участия и с результатами он также не будет ознакомлен по причине начала службы.
Удержите своего начальника от опрометчивого шага!
Как вам уже писала уважаемая eloissa, при такой процедуре увольнения оно 100% будет признано незаконным. Придет после службы, восстановится по суду, еще и за все это время вам ему компенсацию придется выплатить....
оно того стоит?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
fantomxena (11.01.2019)