А кто вам сказал, что нужно было его уволить за месяц до окончания? Он имеет право работать до окончания разрешения. Потом вы его увольняете и принимаете в 3-х дневный срок со дня получения нового разрешения.
Если компания подает документы на продление меньше чем за месяц, вам, скорее всего, инкриминировали нарушение сроков подачи документов на продление и могли анулировали действующее разрешение. Тогда вас должны были уведомить в установленном порядке и тогда вы вынуждены уволить иностранца до момента получения нового разрешения. Чтобы посоветовать - нужно больше фактов
|