Цитата:
Сообщение от EllE HRD
книги для студентов - это хороший источник, но не подходит в данной ситуации
|
Посмотрите раздел 2
Методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Может,это вам хоть как-то поможет...
Сам я с доплатой за интенсивность труда сталкивался только на госслужбе (только там это называется "за напруженість").
И точно так же, как и в советское время "коеффициент трудового участия", размер доплаты за интенсивность труда определялся в основном исходя из близости к начальству, о чем свидельствует и пост nataly2606:
Цитата:
Сообщение от nataly2606
у нас в компании есть некий % который платим за интенсивность труда. Но по каким критериям и кому устанавливается - непонятно даже сотрудникам отдела персонала (тут уже как руководитель смог отстоять и аргументировать и есть ли на это деньги)
|