Показать сообщение отдельно
Старый 18.08.2013, 20:51   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Rita Poberezhets Посмотреть сообщение
Если вы думаете, что я задавала вопрос не читая Закон об отпусках - вы ошибаетесь. ...То есть накапливаются ли эти отпуска с года в год?
Если Вы читали, то должны были увидеть там, что ЗУ "ОО" не предусмотрен срок давности, после которого работник утрачивает право на ежегодные отпуска.
Цитата:
Сообщение от Rita Poberezhets Посмотреть сообщение
практики у меня меньше чем у вас, в обратном случае я бы вопросов не задавала.
А я, вот, имея большую практику - все равно задаю вопросы.
И меня это нисколько не смущает.
Цитата:
Сообщение от Rita Poberezhets Посмотреть сообщение
А если у меня сотрудник в пожарной дружине числиться уже 5 лет, и не знал что ему положено дополнительно 3 дня отпуска в год.
А сотрудник и не обязан знать трудовое законодательство.
Для этого существует ОК, который получает зарплату за то, чтобы работники знали свои права, кроме своих обязанностей.
Цитата:
Сообщение от Rita Poberezhets Посмотреть сообщение
Теперь желает "выгулять" эти дни отпуска за все минувшие 5 лет.
Желает - предоставьте.
Цитата:
6.4. Інші виробничі, трудові та соціально-економічні
відносини, надання додаткових відпусток членам добровільних
пожежних дружин (команд) регулюються колективним договором
відповідно до законодавства.
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0171-10
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием