Цитата:
Сообщение от tinkara
...В МСЕК справке указанно, что "потребує постійної сторонньої допомоги". В прогр. реабилитации то же самое. Какие должні біть наши действия?
|
Ваши действия зависят от его заболевания и от занимаемой им должности.
Цитата:
Сообщение от tinkara
Думаю, надо приказом позложить такую функцию на напарника по смене инвалида
|
На какого напарника и по какой смене? Кем работает ваш инвалид? И с какой стати напарник должен выполнять функцию "по смене инвалида", в какой должностной инструкции это написано? Если инвалид может работать - он работает, а предприятие должно обеспечить ему необходимые условия для работы в соответствии с рекомендациями МСЕК, но это обязанности работодателя, а напарник то тут причем?
Цитата:
Сообщение от tinkara
Должно ли пп устанавливать доплату за такую помощь, и правильно ли так?
|
Нет, это неправильно.
Вы не собес, и в ваши функции не входит помощь инвалидам, а значит расходы на доплату за такую помощь не могут быть отнесены к основным расходам. Если я ошибаюсь - поправьте меня, пожалуйста
Цитата:
Сообщение от eloissa
....если человеку постоянно нужна сторонняя помощь, значит он не может самостоятельно выполнять обычные действия... какой уже из него работник?
|
Не скажите!
Если, например, у человека нет обеих ног, ему нужна помощь в передвижении, но при этом он вполне может работать диспетчером на телефоне, юрисконсультом или бухгалтером.