Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

eloissa · 05.02.2020, 15:58

От полного оклада, с оплатой, пропорционально отработанному времени

Может, лучше сделать доплату фиксированной суммой и не морочить себе голову? Это ведь отпуск, то есть заранее ясно, на какой конкретный срок будет исполнение обязанностей

05.02.2020, 15:58	#2
eloissa Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 26.10.2008 Адрес: Одесса Сообщений: 2,180 Вы сказали Спасибо: 779 Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях	От полного оклада, с оплатой, пропорционально отработанному времени Может, лучше сделать доплату фиксированной суммой и не морочить себе голову? Это ведь отпуск, то есть заранее ясно, на какой конкретный срок будет исполнение обязанностей __________________ Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!