Показать сообщение отдельно
Старый 04.07.2010, 20:37   #18
radiok
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.07.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Допомога надається ДО ВІДПУСТКИ.
Якщо відпустку не брали, то яка допомога
(тим більше її компенсація) ?..
Допоможіть будь-ласка у такому випадку. У 2007 році написано наказ про відпустку і надання мат допомоги, але по халатності бухгалтера відпускні нараховано і виплачено а мат.допомогу ні. Цей факт виявлено у 2009 році. І донараховано мат. допомогу за 2007 рік. У цьому ж році отримано і матеріальну допомогу при виході у відпустку. Тепер контролюючі органи переконують, що дві матеріальні допомоги в одному році неможливі, але ж в одному із випадків виправлена помилка бухгалтера...? Скажіть як правильно, тільки щоб це переконливо довести із посиланням на законодавство. Дякую!
radiok вне форума   Ответить с цитированием