Спасибо большое, что откликнулись!
дело в том, что есть подозрение, что она просто отрабатывать не хочет, и никуда не уезжает. и нам необходимо, чтобы она год закрыла. Поэтому меня интересует, на каком основании (по ее требованию) мы можем уволить ее без "отработки"?