Показать сообщение отдельно
Старый 21.10.2019, 14:45   #996
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Psandra Посмотреть сообщение
...Нужно ли для него разрабатывать график работы, должностную инструкцию и что то может еще?
Нет, не надо должностную инструкцию писать - все обязанности председателя ОСББ перечислены в Уставе ОСББ.

Цитата:
Сообщение от Psandra Посмотреть сообщение
И нужно ли писать в наказе на сколько на 0,50 ставки или вообще ничего не писать?
Да, в приказе нужно указать:
Цитата:
"Приступаю до виконання обов'язків голови ОСББ з 21 жовтня 2019 року на умовах неповного робочого дня - по чотири години щодня з понеділка по суботу з 08.00 до 12.00 з посадовим окладом 5000 грн. та оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу"
И не забудьте отправить в налоговую уведомление о приеме работника на работу, утвержденное постановлением КМУ от 17.06.2015 г. № 413
Andry вне форума   Ответить с цитированием