Показать сообщение отдельно
Старый 03.01.2012, 21:37   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oksana555 Посмотреть сообщение
Как "обозвать" единственного универсального кадровика на предприятии, который занимается поиском, подбором персонала, кадровым делопроизводством,
- Инспектор по кадрам
- Начальник ОК
- директор по персоналу
Цитата:
Сообщение от Oksana555 Посмотреть сообщение
планированием затрат на персонал.
а это чо такое?в отделе кадров?
Все, что связано с планированием - все в плановом или сметном, все, что касается денег - все у бухов....
Гибрид экономиста-плановика-нормировщика-сметчика-кадровика я не смогу Вам назвать...
Цитата:
Сообщение от Oksana555 Посмотреть сообщение
.. Чтобы в названии должности не звучало менеджер, начальник, директор (не важно почему, из-за количества сотрудников или уровня образования) и при этом соответствовало классификатору .
Именно важно,.... и что такое с образованием?
Если 10 классов - я тут не советчик...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием