Показать сообщение отдельно
Старый 12.06.2013, 15:14   #8
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Леди Чаттерли Посмотреть сообщение
а в чем Вы усматриваете незаконность действий районной администрации? Служба и все должности структурного подразделения ликвидированы в общегосударственном (!) масштабе
Я так понимаю, какой то гос. структуры нет, а люди в ней остались)))
Хорошенькие дела
Цитата:
Сообщение от Леди Чаттерли Посмотреть сообщение
соблюдены все положенные законом процедуры, она не уволена, находится вне штата, найти ей другую должность в этом же учреждении не представляется возможным
Коль вы "соблюли" все положенные процедуры, то что значит "ВНЕ ШТАТА" ??? Киньте ссыль на статейку в законе
Цитата:
Сообщение от Леди Чаттерли Посмотреть сообщение
нет вакансий и у работницы нет образования, чтобы предложить ей статус госслужащего
А как она до отпуска, не имея должного образования, попала в статус госслужащей?

Цитата:
Сообщение от Леди Чаттерли Посмотреть сообщение
вышестоящее руководство тоже разводит руками в этой ситуации, перекладывая решение на наши плечи.
Сомневаюсь
Что, во всем волшебном министерстве была всего одна женщина, находящаяся в отпуске по уходу за детьми???
Цитата:
Сообщение от Леди Чаттерли Посмотреть сообщение
. Районная контора остается заложником ситуации - между оргштатной дисциплиной бюджета и правами человека..
Ох, во загнули
Тогда, за решением этой проблемы Вам следует обратиться в European Court of Human Rights. Жалобы, направляемые туда, должны касаться событий, за которые несёт ответственность государственная власть.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Мотя (12.06.2013)