Показать сообщение отдельно
Старый 11.06.2013, 21:30   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Леди Чаттерли Посмотреть сообщение
Из Вашего отклика непонятно другое - а в чем Вы усматриваете незаконность действий районной администрации?
Я бы рекомендовала еще раз прочесть мой пост № 2.
Там написано, что Вы не имеете права увольнять человека, находящегося в отпуске. Тем более - мать ребенка, которому не исполнилось 3 года.
Я не знаю...Вам опять привести статьи законов?
Цитата:
Сообщение от Леди Чаттерли Посмотреть сообщение
она не уволена, находится вне штата,
Извините..вне штата..это как?

Вы не можете мне изложить прописанную в законе процедуру вывода за штат?
Буду очень признательна!
Вы - будете первой, кто это сделает на нашем форуме.
Может, премию получите!!!
О внештатниках прочтите - здесь!

Цитата:
Сообщение от Леди Чаттерли Посмотреть сообщение
Предоставить ей новый декретный отпуск - но с какой должности, если некуда ее перевести? Как провести приказом выход из декрета с последующим уходом в декрет с несуществующей должности?
НЕ знаю!
Я НЕ знаю других законов, кроме тех, что уже есть!
Цитата:
Сообщение от Леди Чаттерли Посмотреть сообщение
должности структурного подразделения ликвидированы в общегосударственном (!) масштабе
Спросите это у вышестоящей организации - как обойти закон, в общегосударственном масштабе, действующий на данный момент в Украине!!!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Befis (12.06.2013)