Показать сообщение отдельно
Старый 24.04.2013, 20:00   #9
HR_nik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.04.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Подумала об увольнении по ст.38 (по уходу за ребенком до 14 лет)... Неполный рабочий день никто работать не позволит (мое право на это никого не волнует - этому предприятию никакие законы не писаны).
HR_nik вне форума   Ответить с цитированием