Цитата:
Сообщение от Befis
Svetlana_K, а Вы своим ответом что хотели сказать? 
предложили схему удержания с сотрудника денег, которых нет (он их не заработал)?  
|
Я хотела сказать, что предприятие имеет право удержать с работника выданные наперед отпускные. Даже если с работника нечего удержать с зарплаты, то он должен перед увольнением внести наличными в кассу предприятия. А если он откажется это сделать - удержать через суд. Предприятие ничего не обязано дарить, если работник не подпадает под 9 пунктов (или не умер).