Тема
:
KPI для кадровика
Показать сообщение отдельно
14.07.2010, 23:56
#
14
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Цитата:
Сообщение от
kichkaev
Важно, чтобы это был не формальный, а действенный инструмент.
А инструмент периодически надо затачивать !
Поэтому после внедрения всегда есть место (и время) для изменений
(усовершенствований)...
Удачи Вам !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua
Посмотреть профиль
Найти ещё сообщения от anatol_ua