Показать сообщение отдельно
Старый 21.04.2011, 13:03   #21
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Komsomoliets Посмотреть сообщение
1. ну вы рассмешили
Та ні, це ви мене розсмішили!
Цитата:
Сообщение от Komsomoliets Посмотреть сообщение
распространяются лишь на некоторые. вполне возможно, что ст. 121 распространяется только на бюджетников...
Ви зробили якесь припущення і роздмухали з цього велику проблему!

Ні в діючій редакції ст. 121, ні змніх до цієї статті немає жодного слова про її "обмежену" дію.
То звідки такі думки?

Службові відрядження - для всіх (бо ст. 121 не містить інших умов). А інструкція - для бюджетників (бо інструкція містить цю умову).
Підприємства інших форм власності можуть врегульовувати це питання як завгодно. Але при цьому не мають права зменшувати гарантії, встановлені КЗпП.
Все.
Забудьте, що раніше і ваші відрядження регламентувалися центарлізовано. Розробіть свою Інструкцію чи Положення і зробіть її додатком до колдоговору (оформивши доповнення) та працюйте спокійно.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
Befis (21.04.2011), Mardge (21.04.2011), Зинуля (21.04.2011), Мотя (21.04.2011)