Плюсов много, спорить не буду. Но и минусов предостаточно:
1. законодательно эта форма предоставления персонала не обозначена
2. судебных прецендентов пока мало, но они неизбежно возникнут - не все сотрудники, например, понимают, что теряют стаж работы на вредном производстве, переходя к провайдеру. При выходе на пенсию это вспомнится
3. Да и коммерческий эффект зачастую под вопросом
Согласен с
kichkaev
Цитата:
Сообщение от kichkaev
Хочешь что-то оптимизировать - пользуйся аутсорсингом, отдавай определенные бизнес-процессы.
|