2Кадристка
Бывают такие фирмы, и похоже, в Украине, на сегодня это ближе к правилу, чем к исключению
Прямо хоть бери тех, кто это видит, и делай с ними альтернативную, человеческую фирму
Похоже, что твои ценности в этой компании не поддерживаются. Ну, теперь ты знаешь, что проверять при устройстве на работу
Составь для себя список - четкие обязанности, культура, общительность, мероприятия и тп. Учти и то, что ты увидела через отстутствие в этой фирме, и все прочее, что здесь есть, или где-то еще может быть (чтобы на новом месте уже попасть на полностью удовлетворительную ситуацию). Расположи по приоритетам.
Кстати, есть такая вещь, как испытательный срок (вправе ли я напоминать об этом hr-ам
: ). Так он, вообще-то, в обе стороны может действовать