Цитата:
|
Сообщение от marshall
1. на чем основывается вывод о том, что: "...если 27.04 - его не уволили, стало быть он продолжил свою работу"?
Поэтому давайте правильно применять те нормы, которые в КЗоТе есть, и не будем выдумывать сами того, чего там нет
|
Почему исключается факт продолжения работы сотрудника, которого не уволили в срок (о котором предупредили за 2 месяца)?
Рискуя дать оценку Вашим суждениям, скажу, что это - эмоциональный ответ!
А между тем, не имея четкого юридического обоснования, такому сотруднику можно смело идти в суд (если работодатель попытается уволить его в течение года с момента уведомления).