Графіки змінності та надурочні часи
По графіку на лютий місяць працівник працює добу через три з 01 лютого. Відпрацює 7 змін, а це 168 год (24*7). Натомість норма тривалості на лютий 2018 - 160 год.
Питання 8 годин - це надурочні, які оплачувати - у подвійному розмірі?
Як тоді бути з обмеженням по ст.65 КЗпП ?
Якщо працівник відпрацює "лишню зміну" (замість працівника,який на лікарняному, отримаємо ще +24 понаднормові).
Як це відобразити в табелі, видавати наказ, і профспілки у нас не має...
|